Réenchanter le travail : Un retour à l’essentiel ?

Force est de constater que le travail ne fait plus rêver. Aujourd’hui, une vie ne se construit plus uniquement à travers le prisme d’une trajectoire professionnelle réussie. «Quelle est la contribution de votre entreprise à l’humanité? » «Que faites-vous pour limiter votre empreinte carbone? » «Puis-je travailler à distance? » demandent les candidat·es lors des entretiens d’embauche. Et en cas de réponses insatisfaisantes, ils ou elles n’hésitent pas à refuser l’opportunité.

Quelque chose dans le contrat psychologique entre l’individu et l’entreprise s’est brisé. Perte de sens? Rupture de confiance? Changement générationnel? Ce livre blanc cherche dans un premier temps à comprendre les enjeux derrière ce rééquilibrage. Ce contexte posé, nous réfléchissons aux leviers à activer pour réenchanter le travail. Comment redonner envie aux individus de se réinvestir dans leur travail et, surtout, d’y retrouver du sens?

Autant de questions abordées au fil de ce livre blanc qui est, pour rappel, le résultat de deux journées d’échanges entre responsables de Ressources humaines. Les deux premiers chapitres ont donc été rédigés sur la base de ces discussions alors que les deux dernières parties sont le fruit du travail de la fondation Rezonance, que nous avons invitée pour nourrir les réflexions durant cette retraite RH.

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