La formation au feedback: un outil puissant
Dans votre organisation, est-ce que le feedback circule de manière fluide et efficace? Est-ce que chacun·e maîtrise cet art avec aisance? Le feedback, bien qu’essentiel, reste une compétence délicate à manier. Pourtant, il est indispensable pour désamorcer les tensions avant qu’elles ne deviennent des conflits. Il constitue également l’un des outils les plus puissants pour exprimer de la reconnaissance, ce qui booste la motivation et l’engagement des collaborateur·rice·s. Une formation au feedback vous est désormais proposée dans le cadre de nos services de gouvernance.
Le feedback, c’est donc la clé pour concilier performance et bien-être au travail. Cependant, son importance est souvent sous-estimée, et beaucoup hésitent à l’utiliser, notamment lorsqu’il s’agit de formuler des messages difficiles. Le résultat? On préfère souvent ne rien dire, au risque de laisser des problèmes s’envenimer. Or, une pratique régulière et bienveillante du feedback permet de créer un environnement de travail harmonieux et productif. Et de cela, nous en sommes convaincus.
C’est pourquoi nous avons récemment décidé de mettre sur pied une formation au feedback pour les organisations. Que vous fonctionniez dans une structure hiérarchique ou en gouvernance distribuée, cette formation vise à offrir des outils concrets et un espace de pratique pour maîtriser cette compétence fondamentale. Vous apprendrez à délivrer un feedback authentique et bienveillant, indispensable pour toutes les équipes.
Des avantages concrets
Loyco vous propose une formation d’une demi-journée dédiée à l’expérimentation du feedback bienveillant à travers des exercices pratiques. Les participants auront l’opportunité d’explorer les rôles de donneur·euse et de receveur·euse de feedback, développant ainsi des compétences essentielles en communication efficace, constructive et en écoute active.
Cette formation offre plusieurs avantages concrets:
1. La prévention des conflits: En intégrant des pratiques de feedback régulières et bienveillantes, votre organisation peut prévenir les conflits, créant un environnement de travail harmonieux et productif.
2. Le renforcement de la cohésion d’équipe: Cette formation stimule la cohésion au sein des équipes en favorisant des échanges ouverts et honnêtes, contribuant ainsi à un esprit d’équipe plus fort.
3. La promotion de l’amélioration continue et de l’innovation: En instaurant une culture du feedback, vous encouragez une dynamique d’amélioration continue et d’innovation, permettant à vos collaborateur·rice·s et à votre organisation de s’adapter et de prospérer dans un environnement en constante évolution.
Informations pratiques
- Durée: ½ journée animé·e par un·e consultant·e
- Prix: CHF 1500.-
- Nombre de participant·e·s : 8-10 participant·e·s
- Livrables: 1 atelier de 3h (FR ou EN), une base théorique et de l’application pratique, PDF de la formation envoyé aux participant·e·s
Profitez de cette opportunité pour transformer la communication au sein de votre organisation et en faire un levier de succès durable.
Contactez-nous!
Lucie Mauron, Chargée de mandats de conseil & accompagnement en transformation organisationnelle: lmauron@loyco.ch