Gestion des salaires

Nous proposons une gestion des salaires dynamique et performante afin d’alléger la charge administrative de vos équipes RH.

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Externalisez la gestion de vos salaires à des spécialistes

Bénéficiez d’une équipe de spécialistes, d’une infrastructure agile et de processus certifiés pour gérer vos salaires en toute sérénité.

Bénéficiez des compétences d'experts

Nos équipes sont des spécialistes de la gestion des salaires et présentent un haut niveau de compétences avec plus de 10 ans d’expériences pour certain·e·s.

Service et backup: déléguez en toute quiétude

Nous assurons une haute disponibilité de nos équipes et disposons de sauvegarde journalière des données pour que vous dormiez sur vos deux oreilles.

Disposez de benchmark des bonnes pratiques

Dans une optique d’amélioration continue, nous partageons avec vous les bonnes pratiques observées et éprouvées sur le marché.

Bénéficiez d'un système de contrôle interne (SCI)

Un système automatique et exigeant de contrôle interne (SCI) limite les risques d’erreur et offre un reporting dynamique.

Évitez la double saisie

Loyco a déployé des interfaces avec la plupart des systèmes RH du marché afin d’éviter la double saisie d’information et les erreurs. Si vous ne disposez pas d’un tel système, nous disposons de solutions efficaces adaptées à vos besoins.

Ce que nous faisons concrètement

Nous gérons l’intégralité des flux liés à vos salaires et garantissons la transmission des informations adéquates et correctes à toutes les parties-prenantes, au bon moment.

  • Exploitation d’une interface avec votre système ou saisie des informations manuellement
  • Mise à disposition des fiches de salaires de manière électronique
  • Préparation des fichiers de paiements
  • Génération des pièces comptables et interfaçage avec votre système comptable
  • Préparation des décomptes d’impôts sources mensuels
  • Mise à disposition d’un environnement de contrôle interne formalisé et automatisé (uniquement pour la solution Entreprise)
  • Mise à disposition des rapports légaux mensuels et annuels:
    – Certificats de salaires,
    – Décomptes AVS, LAA, LAAC, PGM,
    – Décomptes IS,
    – Accompagnement des audits SUVA et AVS.

La gestion des salaires en quelques chiffres

36

Spécialistes dont 8 titulaires d’un brevet federal RH/Assurances sociales

>70

Clients entreprise

4/5

Note moyenne de satisfaction client

>130000

Fiches de paie gérées annuellement

>10400

Dossiers administratifs RH gérés annuellement

En qualité de prestataire de gestion de paie certifié ISAE3402, nous garantissons une gestion sécurisée, fiable et conforme des processus de paie, réduisant ainsi les risques opérationnels et les erreurs de conformité.

ISAE3402 – TYPE 1

Soyez sûr de l’existence d’un contrôle interne adapté.
Nous avons fait auditer avec succès les actions mises en place pour cette première étape importante.

ISAE3402 – TYPE 2

Soyez sûr de l’efficacité du contrôle interne.
Sur la base d’une période d’évaluation de 6 mois, nous avons démontré à nos auditeurs l’efficacité du contrôle interne mis en place pour la gestion des processus externalisés par nos clients (en matière de salaire).

La tarification de notre service de gestion des salaires est composée d’un coût unique d’implémentation et d’un coût annuel par collaborateur qui dépend de la volumétrie et de la complexité de la paie.

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