Das ständige Streben nach Leistung und das Eingehen auf die Bedürfnisse unserer Kunden und Partner schaffen ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem sich die Entwicklungsmöglichkeiten ständig weiterentwickeln.
Wie wäre es, wenn Sie ein Loycomate werden?
Werden Sie Teil einer Organisation mit starken Werten
Unser flaches Organisationsmodell, die Loycocracy, bietet ein Umfeld, das die berufliche und persönliche Entwicklung fördert und auf starken, wohlwollenden Werten beruht. Sie werden Ihre Soft Skills in einem kooperativen, hierarchiefreien Managementmodell entwickeln.
Preise und Zertifizierungen
- Preis von Bilan für den besten Arbeitgeber
- Preis für Gleichheit
- SVC Preis
- Audit Einhaltung der Lohngleichheit zwischen Männern und Frauen
- BCorp-Zertifizierung
Was wir anbieten
Wir bieten ein dynamisches Umfeld, das auf eine wohlwollende Leistung abzielt. Die Freude der Mitarbeiter steht bei uns im Mittelpunkt.
Unser auf kollektiver Intelligenz basierendes Managementmodell (Loycocracy) ermöglicht es jedem Loycomaten, sein eigenes Verantwortungsniveau zu wählen und zum Meister zu werden.
der persönlichen Entwicklung. In diesem Sinne sind unsere Loycomates echte Intraunternehmer in einer Struktur, die auf Zuhören und Transparenz basiert.
Unser ständiges Bestreben, unseren Beruf neu zu überdenken, führt dazu, dass wir viele Projekte für unsere Kunden und für uns selbst durchführen. Auf diese Weise haben unsere loyalen Mitarbeiter die Möglichkeit, ihr Wissen zu erweitern, es mit anderen zu teilen und einen wichtigen Beitrag zur Entwicklung von Loyco zu leisten.
Wir sind bestrebt, ein ausgewogenes Umfeld zwischen Leistung und Vergnügen zu bieten. Die persönliche Entwicklung und die Entwicklung von Loyco sind daher eng miteinander verbunden. Das Gleichgewicht zwischen Führung und Autonomie fördert sowohl die berufliche Entwicklung als auch die Geschäftsentwicklung.
Unsere Vorstellung von Arbeit
Wir wollen ein Modell für eine partizipative und verantwortungsvolle Organisation sein, sowohl durch unsere gesellschaftlichen, ökologischen als auch wirtschaftlichen Verpflichtungen.
Wir glauben fest an die Fähigkeit unserer Teams, auf natürliche Weise zusammenzuarbeiten, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Aus diesem Grund basiert unser Managementmodell, die Loycocracy, auf:
- Individuelle Verantwortung
- Gemeinsame Werte
- Transparenz von Informationen
- Gegenseitige Unterstützung und Vertrauen
- Sicherheit des Arbeitsplatzes
- Das Fehlen einer Hierarchie
- Die Aufteilung von Reichtum
Wir bieten ein freies Arbeitsumfeld, in dem jeder loycomate sich entfalten, kreativ sein und so den Wert für seine Stakeholder maximieren kann, während er sein eigenes Gleichgewicht zwischen Arbeit und Privatleben definiert:
- Freie Zeiten
- Förderung von Heimarbeit
- Teilzeitarbeit bevorzugt
- 6 Wochen Urlaub
- Vaterschaftsurlaub
- Faire Bezahlung
- Kein Dresscode
- Häufige soziale Ereignisse
Wir möchten einen positiven Einfluss auf unsere Umwelt haben und setzen uns mit Überzeugung für eine nachhaltigere Wirtschaft ein:
- Integration, die Mischung, Vielfalt, Integration und Gleichheit fördert
- Engagement für die Ausbildung junger Menschen
- Unterstützung der sportlichen Praxis
- Tage im Dienste der Gemeinschaft
- Angepasste Tarife für soziale Unternehmen
- Aktive Teilnahme an Konferenzen
- Freiwillige Teilnahme an Projekten
Unsere Angebote
Besuchen Sie unsere Peopleweek-Plattform, um unsere Angebote anzusehen und sich darauf zu bewerben!
Unser Manifest