Verwaltung der Löhne und Gehälter

Wir bieten ein dynamisches und leistungsstarkes Gehaltsmanagement, um die administrative Belastung Ihrer Personalabteilungen zu verringern.

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Outsourcen Sie die Verwaltung Ihrer Gehälter an Spezialisten

Profitieren Sie von einem Team von Spezialisten, einer agilen Infrastruktur und zertifizierten Prozessen, um Ihre Gehälter in aller Ruhe zu verwalten.

Profitieren Sie von Expertenwissen

Unsere Teams sind Spezialisten auf dem Gebiet der Gehaltsabrechnung und verfügen über ein hohes Maß an Kompetenz, wobei einige von ihnen über mehr als 10 Jahre Erfahrung verfügen.

Dienstleistungen und Back-up: Delegieren Sie mit gutem Gewissen

Wir gewährleisten eine hohe Verfügbarkeit unserer Teams und verfügen über tägliche Datensicherungen, damit Sie ruhig schlafen können.

Verfügen Sie über Best Practice Benchmarks

Im Sinne einer kontinuierlichen Verbesserung teilen wir mit Ihnen die besten Praktiken, die auf dem Markt beobachtet und erprobt wurden.

Profitieren Sie von einem internen Kontrollsystem (IKS).

Ein anspruchsvolles, automatisches internes Kontrollsystem (IKS) begrenzt das Fehlerrisiko und bietet ein dynamisches Reporting.

Vermeiden Sie Doppelerfassungen

Loyco hat Schnittstellen zu den meisten marktüblichen HR-Systemen eingerichtet, um doppelte Dateneingabe und Fehler zu vermeiden. Wenn Sie nicht über ein solches System verfügen, kann die HR-Lösung PeopleWeek angeboten werden, die vollständig in unser Lohnbuchhaltungs-Tool integriert ist.

Was wir konkret tun

Wir verwalten den gesamten Lohn- und Gehaltsfluss und stellen sicher, dass die richtigen Informationen zum richtigen Zeitpunkt an alle Beteiligten weitergeleitet werden.

  • Nutzung einer Schnittstelle zu Ihrem System oder manuelle Eingabe von Informationen
  • Elektronische Bereitstellung von Lohnabrechnungen
  • Vorbereitung der Zahlungsdateien
  • Generierung von Buchungsbelegen und Anbindung an Ihr Buchhaltungssystem
  • Vorbereitung der monatlichen Quellensteuerabrechnungen
  • Bereitstellung einer formalisierten und automatisierten Umgebung für die interne Kontrolle (nur für die Unternehmenslösung)
  • Bereitstellung der monatlichen und jährlichen gesetzlichen Berichte:
    – Gehaltsbescheinigungen,
    – AHV-, UVG-, UVGZ-, PGM-Abrechnungen,
    – IS-Abrechnungen.
    – Begleitung von SUVA- und AHV-Audits

Die Gehaltsabrechnung in Zahlen

36

Spezialisten, davon 6 mit einem eidgenössischen Fachausweis HR/Sozialversicherungen

70

Unternehmenskunden

4/5

Durchschnittliche Bewertung der Kundenzufriedenheit

130000

Jährlich geführte Gehaltsabrechnungen

10400

Jährlich verwaltete HR-Verwaltungsakten

Als ISAE3402-zertifizierter Anbieter von Lohn- und Gehaltsabrechnungen garantieren wir eine sichere, zuverlässige und konforme Verwaltung der Lohn- und Gehaltsabrechnungsprozesse und reduzieren so die Betriebsrisiken und Fehler bei der Einhaltung der Vorschriften.

ISAE3402 - TYP 1

Stellen Sie sicher, dass es eine angemessene interne Kontrolle gibt.
Wir ließen die Maßnahmen, die für diesen wichtigen ersten Schritt ergriffen wurden, erfolgreich prüfen.

ISAE3402 - TYP 2

Vergewissern Sie sich, dass die interne Kontrolle wirksamist.
Auf der Grundlage einer sechsmonatigen Bewertungsperiode haben wir unseren Prüfern die
Wirksamkeitder internen Kontrolle nachgewiesen, die für die Verwaltung der von unseren Kunden ausgelagerten Prozesse (in Bezug auf das Gehalt) eingerichtet wurde.

Die Preise für unsere Dienstleistungen im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung setzen sich aus einmaligen Implementierungskosten und jährlichen Kosten pro Mitarbeiter zusammen, die vom Umfang und der Komplexität der Lohn- und Gehaltsabrechnung abhängen.

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