Über uns Nachhaltige Entwicklung

Unsere Verpflichtungen für eine bessere Welt.

Bei Loyco haben wir die Achsen der nachhaltigen Entwicklung in den Mittelpunkt unserer Strategie und unserer Leistung gestellt.

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Unsere Verpflichtungen in Zahlen

102.2

BCorp-Punkte

92

Einige Aktionäre sind Loycomates

37

Von Loycomates auf Teilzeitbasis

800

Ehrenamtliche Stunden für eine Sache, die uns am Herzen liegt

100

Erneuerbare Energie in unseren Büros

70

Von lokalen Lieferanten

Unsere wichtigsten Dokumente

Politik
Umwelt
 Siehe das Dokument
Verfassung Siehe das Dokument
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Unsere Verpflichtung

Seit 2015 sind wir Mitglied der B Corp Gemeinschaft – und das erste zertifizierte Unternehmen in der Schweiz! B Corp zertifizierte Unternehmen erfüllen hohe Standards in Bezug auf soziale und ökologische Leistung, Transparenz und rechtliche Verantwortung. Sehen Sie sich unser B Corp Rating im Detail an.

Um die Auswirkungen unserer Verpflichtungen und Projekte zu messen, verwenden wir das B Impact Assessment Tool, das 5 Achsen der nachhaltigen Entwicklung bewertet:

Gemeinschaft

Auf eine lokale Kreislaufwirtschaft ausgerichtet

Umgebung

Engagiert für den Planeten

Mitarbeiter

Zutiefst auf den Menschen ausgerichtet

Regierungsführung

Auf Vertrauen und Wohlwollen ausgerichtet

Geschäftsmodell

Engagiert für zufriedene Kunden mit einer nachhaltigen, transparenten und fairen Rentabilität

Unsere Leistungshebel

Auf Vertrauen und Wohlwollen ausgerichtet

  • Mission auf starke soziale, ökologische und wirtschaftliche Werte ausgerichtet
  • Loycocracy wird von allen auf harmonische und effiziente Weise gelebt.
  • Ausgewogenheit in der Verteilung der loyokratischen Rollen
  • Beteiligung der Loycomates an der Aktionärsstruktur
  • Transparenz der Informationen
  • Faire Verteilung der Gewinne
  • Status der Beziehungen zu den Interessengruppen

17.3

Score B Corp

Zutiefst auf den Menschen ausgerichtet

  • Angemessene Rahmenbedingungen
  • Arbeitsbelastung und Work-Life-Balance
  • Freiheit, wahrgenommene Dogmenfreiheit und bevorzugte Teilzeitarbeit
  • Wohlwollende Leistung, Sinn am Arbeitsplatz und Übereinstimmung mit den Werten
  • Vertrauen, Autonomie
  • Interesse, Verteilung und Liquidität der Rollen
  • Verfügbarkeit und Transparenz von Informationen
  • Zugang zu Bildung
  • Allgemeine Zufriedenheit
  • Obligatorische Teilnahme an Workshops 2 Tonnen

35.5

Score B Corp

Auf eine lokale Kreislaufwirtschaft ausgerichtet.

  • Maximal lokale und interne Aktionäre
  • Zusammenarbeit mit lokalen Lieferanten, die unseren Werten nahe stehen
  • Integration und Ausbildung von Personen mit vorübergehenden Schwierigkeiten
  • Engagement der Mitarbeiter für soziale Aktionen
  • Engagement der Organisation für soziale Maßnahmen (Ausbildung, Integration, etc.)
  • Inspiration der Interessengruppen für eine bessere soziale Wirkung
  • Einrichtung eines Begleitdienstes für nachhaltige Entwicklung

37.6

Score B Corp

Engagiert für den Planeten

  • Engagement Net Carbon 2030
  • Verantwortungsvolle Mobilität
  • Verantwortungsvolle Nutzung von IT
  • Kreislaufwirtschaft bei Produkten und systematisches Recycling von Abfällen
  • Auswirkungen von Arbeitsräumen
  • Auswirkungen von Ereignissen
  • Umweltkriterien für die Auswahl der Partner
  • Verpflichtung der Organisation und der Loycomates zu Umweltaktionen
  • Inspiration der Interessengruppen für eine bessere Umweltwirkung

8.8

B corp Score

Engagiert für zufriedene Kunden mit einer nachhaltigen, transparenten und fairen Rentabilität

  • Maximal lokale und interne Aktionäre
  • Zusammenarbeit mit lokalen Lieferanten, die unseren Werten nahe stehen
  • Integration und Ausbildung von Personen mit vorübergehenden Schwierigkeiten
  • Engagement der Mitarbeiter für soziale Aktionen
  • Engagement der Organisation für soziale Maßnahmen (Ausbildung, Integration usw.).
  • Inspiration der Interessengruppen für eine bessere soziale Wirkung

2.8

Score B Corp

Nos documents

Um unseren Ansatz sowohl intern als auch extern zu erläutern und ihm Bedeutung zu verleihen, werden regelmäßig verschiedene Dokumente verfasst, um unsere Aktionen und Ziele zu strukturieren.

Da Teilen und Inspiration zwei Werte sind, die Loyco sehr am Herzen liegen, stehen Ihnen diese Dokumente frei zur Verfügung.

Umweltpolitik Loyokratische Verfassung Livre Blanc 2022:
Großer Rücktritt in der Schweiz? Livre Blanc 2021:
Die Welt verändert sich. Auch HR?

Die neuesten Entwicklungen im Zusammenhang mit der nachhaltigen Entwicklung