La recherche permanente de performance et l’écoute des besoins de nos clients et partenaires façonnent un environnement de travail dynamique dont les opportunités de développement évoluent constamment.
Et si vous deveniez un·e Loycomate?
Rejoignez une organisation aux valeurs fortes
Notre modèle d’organisation horizontale, la Loycocracy, offre un environnement propice au développement professionnel et personnel, basé sur des valeurs fortes, empreintes de bienveillance. Vous y développerez vos softs skills au sein d’un modèle de management collaboratif, sans hiérarchie.
Prix et certifications
- Prix Bilan du Meilleur employeur
- Prix de l’égalité
- Prix SVC
- Audit Respect de l’égalité salariale homme-femme
- Certification BCorp
Ce que nous offrons
Entrepreneur·euse·s, acteur·rice·s du développement durable, gestionnaires administratifs, créatif·ve·s, quelle que soit l’étiquette que nous portons, nous offrons un environnement dynamique visant une performance bienveillante. Le plaisir des collaborateur·trices est au centre de nos préoccupations.
Notre modèle de management basé sur l’intelligence collective (la Loycocracy) permet à chaque loycomate de choisir son niveau de responsabilité et de devenir maître·sse
de son développement personnel. En ce sens, nos loycomates sont de véritables intrapreneur·e·s au sein d’une structure basée sur l’écoute et la transparence.
Notre constante envie de repenser nos métiers nous amène à réaliser de nombreux projets pour nos clients comme pour nous-même. Ainsi, nos loycomates ont l’opportunité de développer leurs connaissances, de les partager et de contribuer significativement au développement de Loyco.
Nous cherchons à offrir un environnement équilibré entre performance et plaisir. Le développement personnel et celui de Loyco sont donc intimement liés. L’équilibre entre encadrement et autonomie permet de favoriser l’épanouissement professionnel tout comme le développement des affaires.
Notre façon de concevoir le travail
Nous voulons être un modèle d’organisation participative et responsable, tant par nos engagements sociétaux, écologiques qu’économiques.
Nous croyons profondément en la capacité de nos équipes à collaborer naturellement pour l’atteinte des objectifs communs. C’est pourquoi notre modèle de management, la Loycocracy, est fondé sur:
- La responsabilisation individuelle
- Le partage des valeurs
- La transparence de l’information
- L’entraide et la confiance
- La sécurité de l’emploi
- L’absence de hiérarchie
- Le partage des richesses
Nous proposons un environnement de travail libéré dans lequel chaque loycomate peut s’épanouir, créer et ainsi maximiser la valeur apportée à ses parties prenantes tout en définissant sont propre équilibre entre vie professionnelle et vie privée:
- Horaires libres
- Encouragement du travail à domicile
- Temps partiel favorisé
- 6 semaines de vacances
- Congé paternité
- Rémunération équitable
- Pas de dress code
- Événements sociaux fréquents
Nous souhaitons avoir un impact positif sur notre environnement et nous nous engageons avec conviction pour une économie plus durable:
- Intégration favorisant la mixité, la diversité, l’inclusion et l’égalité
- Engagement pour la formation des jeunes
- Soutien à la pratique sportive
- Journées au service de la communauté
- Tarifs adaptés pour les entreprises sociales
- Participation active à des conférences
- Participation bénévole à des projets
Nos offres d’emploi
Rendez-vous sur notre plateforme Peopleweek pour consulter et postuler à nos offres d’emploi!
Notre manifesto